中国名牌坦博尔羽绒服成长锤炼记-【资讯】

» 服装资讯 » 服装市场 » 国内新闻 » 中国名牌坦博尔羽绒服成长锤炼记中国名牌坦博尔羽绒服成长锤炼记 日期：2010-03-27 潮流指数：748 编辑：品牌服饰 坦博尔，一个朝气蓬勃的品牌，一个活力四射的品牌，一个宽厚、温暖的品牌。他的诞生、成长过程，就是一部坦博尔人的奋斗史。 一、孕育 大方无隅，大巧若拙。——《老子》 一九九九年初春，在王勇萍的带领下，一群满怀创业梦想和奋斗激情的热血青年，携手规划出了一张充满挑战和希望的创业蓝图----那就是凭着智慧和打拼，培育出一个时尚、实惠又实用的羽绒服装新品牌---坦博尔，在羽绒服装行业赢得自己的一片天空。当时正是国家深化经济体制改革的关键时期，对大多数人来说，这是一个充满变化和危机的时代。但是，坦博尔创业团队却从危机中看到了机遇，并立志要走一条属于自己的创业之路。于是，他们果断决策，收购了当时濒临破产的中美合资青州市皮鞋厂，开始了坦博尔的创业之路。 其时正值中国服装行业群雄崛起，品牌竞争异常激烈。刚刚诞生的坦博尔，就像是汪洋中的一条小船，孤立无援、困难重重。但他凭借小草般的意志，坚韧不拔、矢志不渝、一步一步、踏踏实实，历经各种磨难，以顽强的毅力茁壮成长，淡定挥洒间悄然绽放。 今天的坦博尔服饰有限公司，已经是一家现代化的专业羽绒服设计、生产、营销企业，总部坐落在历史悠久，文化灿烂的礼仪之乡——山东省。2000多人的坦博尔团队在这块热土上愉快生活，勤奋创业，为实现心中的梦想而努力拼搏。 二、成长 诚者，天之道也。——《孟子》 坦博尔品牌在创立后，就像旺盛的小草一样，开始快速地茁壮成长，主要有三个源泉。 首先是诚心练内功，强素质，诸事“己所不欲勿施于人”，先将品牌内涵锻造的结结实实。 在创立伊始，就确定了以“以创新求发展，以质量创品牌”的企业理念，和让老百姓真正得实惠的企业使命。坦博尔人视质量为生命，为此，公司引进了具有国际先进水平的设计、生产、检测流水线，并从全国各地广招人才，确保产品质量。先进的设施、设备，一流的人才保证了强劲的研发、生产能力。 现代化管理体制，是企业稳健发展的保障，坦博尔公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证，ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。企业严格按照国际质量管理体系标准，除了款式时尚、潮流，在面料和工艺上也精益求精。生产量扩大了，但坦博尔人对产品质量一丝不苟的态度始终如一，品检、生产、管理人员不断完善管理方法，改良生产工艺，确保每件产品以精良的做工、完善的质量走向市场。 坦博尔茁壮成长的另一个源泉就是，以诚为本，广交四海宾朋，诚信立天下。“诚者，天之道也。诚之者，人之道也。” 诚信，是坦博尔品牌的根本；诚实，是所有坦博尔人的做人信条；坦博尔成长的实践也充分说明了这个坚实的根本。今天，群贤毕至、济济一堂的坦博尔宾朋，也一定亲身感受到了，以诚为本的坦博尔品牌的温暖和力量。 公司每年都多次召开不同形式的客户会、店长会、战略研讨会、业务启动会，多渠道、全方位地加强沟通、增进交流，与每位客户做诚心的朋友，广开发展之路。以“诚”字做根本，让坦博尔集聚了旺盛的人气和强大的发展动力。每年收到大量客户朋友关于产品款式和发展策略的建议，与客户形成了一种紧紧相连的血肉关系，使坦博尔逐渐走向成熟之路。 还有一个源泉就是在产品发展上诚心求“变”。“易者，变化也。变则存。”变，即变换、更新。 创新是企业生存和发展的灵魂，坦博尔人在产品研发上实行“变则新、新则久”的长远大计，始终以“体现个性，领先潮流”为设计理念，在潜心研究国内外服装流行趋势前提下，把握时尚，勇于创新，每年设计研发出100多个新款，使羽绒服从单一的保暖性向时尚化、休闲化、时装化发展。 公司经常进行对外的产品流行趋势交流，定期斥资投入，盛装参加中国（国际）服装服饰博览会，不断汲取新鲜元素，更新换代，让坦博尔产品始终保持新颖的面貌，持久靓丽。公司还先后参加了中国名牌产品推进成果展，山东名牌万里行，山东省鲁台经贸洽谈会和青岛国际时装周等展览发布活动，每到一处坦博尔展台和专场发布会都成为一道靓丽的风景，成为各方关注的焦点，中央电视台、中央人民广播电台、北京卫视、山东卫视、河北卫视、辽宁卫视、中国质量报、国门时报、中国消费日报、中国服饰报等多家媒体先后对坦博尔进行了专题报道，坦博尔羽绒服以其环保的面料、时尚的设计、精良的做工得到了各大媒体、商家和广大消费者的一致好评。 小草的成长离不开精心的呵护，坦博尔品牌一步步的发展壮大，离不开各级领导无微不至的关怀，离不开政府和行业的支持，离不开合作商朋友的鼎力合作。精心的呵护，让小草得到充足的阳光照耀，也汲取了充足的营养，越来越茁壮，越来越旺盛！ 坦博尔品牌发展迅速，创立四年，成长为山东名牌、山东省著名商标；2005年9月坦博尔羽绒服被国家质检总局授予“中国名牌产品”荣誉称号；并先后被评为“中国羽裳杯白金奖”、“中国羽绒制品行业最具影响力品牌”、“2007-2008年度、2008-2009年度中国羽绒服装最受欢迎品牌”。公司被推选为中国服装协会羽绒制品专业委员会副主任单位，山东省服装协会副会长单位。公司董事长王勇萍先生是山东省政协委员潍坊市政协常委，2004年9月被国家质检总局评为全国质量管理先进工作者。 三、锤炼 大音希声，大爱无痕。——庄子《秋水》篇 坦博尔公司在积极推行现代企业管理制度的同时，大力提倡“德治”的儒家文化，实行人文管理，始终坚持“仁者爱人，以人为本”的管理理念，奉行“绿色营销”的营销理念，主张以诚服务，用心做事。积极创造诚信、和谐、勤奋、进取的企业文化体系。 人文管理的文化理念首先体现在真诚的关怀上，坦博尔的每个员工在生日时都会收到一个充满爱意的蛋糕。丰富多彩的文体活动让员工们放松身心，一展才华。从公司成立以来，每年都组织员工旅游，全国很多的旅游景点、名胜古迹都留下了坦博尔人的欢歌笑语。笑声很爽朗，那是心灵的绽放；话语很幽默，那是放松的心境；脚步很轻盈，那是欢快的乐点！ 人文管理的理念的还体现在团队文化的打造上。坦博尔人认识到，企业竞争力的核心是人的竞争力。人，才是企业的根本和最重要的财富。提高人的素质、提高团队的素质，才能提高企业竞争力。为此，公司着力进行团队建设，打造学习型团队、奋进型团队，已与多家高等院校结为战略合作伙伴。经过学习和培训，增强了团队的凝聚力和执行力，为企业稳健、可持续发展奠定了坚实基础。 真正的品牌文化用爱来缔造，爱心装满坦博尔品牌。逐渐发展壮大起来的坦博尔，始终没有忘记回报社会，积极投身到扶危济困、扶弱助残和“希望工程”等社会公益事业中。多年来，先后多次的向全国各地捐赠款项、捐赠羽绒服及其它物品，救助、帮扶贫困大学生、救助贫困团体、帮助需要帮助的人。在四川汶川发生地震灾情后，坦博尔公司又迅速筹集款物发往灾区，让灾区人民感受到了坦博尔人的一份真诚和温暖。 共赢共享是坦博尔人的信心源泉。近年来公司开始组织具有突出贡献的合作商，到全国的著名景点、名山大川举行商务旅游，放松心灵，共商大计。这也将成为坦博尔的一种和谐交流文化，持续扩展和延伸！ 坦博尔就像一个家，有和谐的一家人。 坦博尔人工作着，快乐着！ 四、展望 大音希声大象无形——《老子》 坦博尔就像一棵小草，外表看似柔弱渺小，但是他立根破岩中，咬定青山不放松，外表柔内涵刚；对千磨万击，他内方外圆，以柔克刚。这种小草的精神，就是坦博尔人的精神！ 2010年及今后10年，将具有十分重要的战略意义：未来10年内，我国人口仍将呈上升趋势，国民收入水平仍将持续增长，农村城镇化将进一步加速。随着住房、社会保障等得到合理解决，衣着消费需求潜力很有可能极大释放。那么，定位为“老百姓的实惠”的坦博尔羽绒服要在细分市场中深入挖掘，立足于终端需求创新，提升市场聚焦力。 应当注意到，以新能源和环保为主旨的“绿色经济”已成为欧美主导全球价值链的“新王牌”。因此坦博尔品牌将把研发视角向绿色设计延伸，再向时装化、新颖化、潮流化迈出更加坚实的一步。 我们已经在左脑耕耘太久，这是一个感性时代的到来。其实，没有传统的行业，只有传统的观念，羽绒服装行业大有可为，坦博尔团队将与这一产业共同快乐地健康成长。

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