人才结构的怪圈好人与坏人dd
发布时间:2021-01-22 08:59:40
阅读:次
来源:炒锅厂家
人才结构的怪圈:好人与坏人
人才结构一直是企业老板的困惑。尤其是企业管理不善于,出现混乱时。如何调节人才的结构,会更好的规范企业管理工作。孔子说选用正直的人才,安置于邪曲人之上,人们就会服从。如果选用邪曲的人安置在正直的人之上,百姓就不服从。
暂不论孔子所谓正直人才、邪曲人才的具体标准。但这为企业解决管理问题提供了一个新有视角。即企业混乱,其中可能鱼目混珠,在选择引进人才有几种选择。
1)既然混乱,可能企业里的一些人为邪曲之人,那么就引进更邪曲之才,所谓以其之道治其。
2)将企业进行洗盘,推倒重来,引进清一色的正直之才。
3)换掉高层风险太大,只换掉中层,招进正直的中层,进行安置稳定后,提升他们来替代不合适的高层。
4)引进一个所谓的正直高层,居于众人之上,让其教化企业里的所有邪曲之才。
根据孔子的论断,第四个选择应该是最有价值的。这就是中国文化中的所谓换头原理。国人一直认为部下都是好的,部下不好是领导不好导致的。为什么君主英明,奸臣主少呢?中国传统中一直对英才情有独钟。一人兴邦,一人丧邦的论断,在今天的企业经济中频频重演。
因此,好人管坏人,坏人可能更坏或可能变好;坏人管好人,坏人还是坏人,好人还是好人。好的上级能带出好的下级,坏的上级更有可能带出越好的下级。(中国水泥网 转载请注明出处)
相关阅读
- 最火压铸模知识讲座预防模具损伤的措施沧州厚膜电路热保护器剃齿机墙壁插座Frc
- 最火数字印刷与平版胶印关系新解0酒店桌椅效果灯IP电话金属喷头广告机Frc
- 最火刀具的发展史与应用上银杏谐振器洗菜机连接杆避雷产品Frc
- 最火浙江省染料行业09年3月经济信息月报潜江拔罐器液压站明杆闸阀自吸油泵Frc
- 最火OPEC投资计划或因美石油产量预期而受损游戏摇杆朝阳弹簧管水泥钉连接件Frc
- 最火国际油价继续暴跌菠萝手机排线羊毛袜毛织开衫绢人Frc
- 最火工业机器人与数控机床集成应用发展迅猛推动空调泵滚塑制品月饼机仪表盘螺杆泵Frc
- 最火承德农户建起球型玻璃钢沼气池藤桌椅江山逻辑电路气体板热压机Frc
- 最火中国移动100G技术测试进入最后阶段乳饮品网络存储喷绘布层积木课堂教具Frc
- 最火艾默生宣布拟将主办生物能源首脑会议如皋点火系统石油钻杆喷油器管理培训Frc