南京出台科技九条鼓励科技人员创业

南京出台“科技九条” 鼓励科技人员创业

高校教师离岗创业，可以保留职称；大学生休学创业，可以计入学分。作为全国唯一的科技体制综合改革试点城市，南京先试先行，推出《深化南京国家科技体制综合改革试点城市建设，打造中国人才与创业创新名城的若干政策》(以下简称“科技九条”)，鼓励在宁科技人员待岗创业，学生休学创业。　　冲撞传统制度让科技人员走进企业主力资金流入个股(02/03) 机构资金流向已发现巨变 免费Level-2高速行情 收费软件强大功能限时免费 　　为激发创业活力，“科技九条”鼓励在宁高校，科研院所和国有事业、企业单位科技人员，包括担任行政领导职务的科技人员离岗创业，3年内保留其原有身份和职称，档案工资正常晋升。鼓励在宁高校允许全日制在校学生休学创业，凡是到南京市大学生创业基地创业的学生，进入基地创业的时间，可视为其参加学习、实训、实践教育的时间，并按相关规定计入学分。　　新政着力保护创新成果，让创新者多得利，多受益。规定在宁高校，科研院所和国有事业、企业单位职务发明成果的所得收益，按至少60%、最多95%的比例划归参与研发的科技人员及其团队所有；科技创新领军型创业人才创办的企业，知识产权等无形资产可按至少50%、最多70%的比例折算为技术股份；科技成果以股份或出资比例给予科技人员个人奖励，暂不征收个人所得税；符合条件的在职创业收入归个人所有。　　此外，“科技九条”还从国有股份奖励、首购首用风险补偿、税收用于企业专项研发等方面，突出扶持企业，帮助初创企业应对资金短缺、产品销路、财税负担三大难题。　　此次出台的“科技九条”从科教人才管理、科技创新保护、科技创业鼓励扶持多个方面，鼓励科技人员投身创新创业。其中有些政策的力度甚至超过了国家自主创新示范区的政策力度。　　发挥优势资源加大科技成果就地转化率　　南京科教人才资源雄厚，科技成果丰富，但是资源分散是其存在的突出问题，高校、院所、企业各有各的价值目标、考核导向和利益追求。据介绍，科技成果在南京的就地转化率只有44%。如何更有效地让本地的科技、教育、人才等无形资源创造出新的财富，成为南京的迫切需求。　　与南京科技成果的低转化率不同，美国硅谷就是高校科技成果高转化率的印证。这一条不足50公里长的狭长地带聚集了1万多家高科技公司，包含30余家居全球前100大科技公司的总部。其成功主要得益于硅谷和斯坦福大学的融合互动。斯坦福大学的很多教授都是双重身份，既是教授，又是企业家，很多科研成果直接在教授的公司内实现产业化。　　“科技成果不等于创造财富。”江苏省委常委、南京市委书记杨卫泽在南京高校科研院所和国防科工企业负责人恳谈会上表示，要破除影响和制约科技成果向地方经济建设领域的转化、教师和学生创业的制度障碍，使得创新资源能够在大学与地方之间自由流动、互动和融合。　　出台新政细则提高“科技九条”可操作性　　一石激起千层浪。南京“科技九条”的出台，使得业内人士备受鼓舞。　　“现在担任行政领导职务的科技人员也可以参与创新创业，仅这一项就力度很大。”南京工业大学副校长乔旭说，以前处级干部和省管干部按照规定不能担任公司董事和经理职务，“科技九条” 同样鼓励担任行政领导职务的科技人员创业，这大大扩宽了参与人员的范围。　　南京大学副校长吕建告诉记者，南大一直致力于校地产学研合作，已创建了18个校地产学研合作平台，为南大师生架设好了“跑道”，“科技九条”的出台，将会推动更多科技人员进入这条跑道起飞。　　吕建建议，要尽快细化相关政策，使其更具操作性。比如，离岗创业的老师返岗时，如何更快衔接新的工作；什么样的学生可以参与创业并计入学分，都应该提出具体的标准。乔旭也建议，科技成果转化必然会有很多项目进入市场，希望能够加快立项过程中的各个环节，把握市场时机。

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